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    Afrique du Sud : les ex-détenus ont du mal à trouver du travail, ce qui entraîne des taux de récidive élevés et une marginalisation

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    Pretoria, Afrique du Sud – (African Boulevard News) – Les anciens condamnés en Afrique du Sud sont confrontés au chômage, en raison de la stigmatisation sociale et de la discrimination sur le marché du travail. Selon les estimations, entre 80 % et 94 % des détenus libérés récidivent, une tendance attribuée à leur incapacité à trouver un emploi rémunéré après avoir purgé leur peine.

    Le sort des anciens condamnés a été mis en évidence dans un récent rapport de l'Institut sud-africain des relations raciales, qui a montré qu'ils étaient plus susceptibles d'être confrontés au chômage, à la pauvreté et à la marginalisation que tout autre groupe de la société.

    Le rapport a également noté que les anciens condamnés qui ont pu trouver un emploi l'ont souvent fait par des voies informelles, telles que la famille et les amis, plutôt que par des processus de recrutement formels.

    Cette situation a été imputée à la réticence des employeurs à embaucher d'anciens condamnés, qui sont perçus comme un risque pour leur entreprise et sont souvent considérés comme moins fiables, dignes de confiance et honnêtes que les autres candidats.

    Ntuthu Ntshingila, un travailleur social dans une prison de Johannesburg, affirme que le manque d'opportunités pour les anciens détenus est une cause majeure de récidive. « Lorsqu'une personne sort de prison, elle doit se réinsérer dans la société, ce qui implique de trouver un emploi et de se construire une vie stable. Mais s'ils ne trouvent pas d'emploi, ils recourent souvent au crime pour joindre les deux bouts, ce qui les renvoie en prison », a-t-elle déclaré.

    Le rapport suggère qu'une solution à ce problème consiste pour le gouvernement à créer des politiques qui incitent les employeurs à embaucher d'anciens condamnés. Cela pourrait inclure des allégements fiscaux, des programmes de formation et de soutien et des initiatives visant à changer les perceptions du public à l'égard des ex-détenus.

    « Le gouvernement doit prendre des mesures pour résoudre ce problème, en travaillant avec les employeurs et les organisations pour créer des opportunités pour les anciens détenus, et en changeant les attitudes négatives à leur égard dans la société », a déclaré Ntshingila.

    Le rapport recommande également que le système de justice pénale soit réformé pour se concentrer davantage sur la réhabilitation et la réintégration, plutôt que sur la peine et l'emprisonnement.

    En conclusion, le marché du travail en Afrique du Sud reste un terrain difficile pour les ex-détenus. La stigmatisation associée à leur passé criminel, associée à la réticence des employeurs à les embaucher, a conduit de nombreuses personnes à lutter pour se réinsérer dans la société, trouver un emploi rémunéré et se construire une vie stable. En tant que tel, il est nécessaire que le gouvernement, les employeurs et la société dans son ensemble déploient des efforts concertés pour changer le récit et donner à ces personnes une seconde chance de contribuer de manière significative au développement socio-économique du pays.

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